《互联网平台企业涉税信息报送规定》核心要点解读与企业应对之道

近日，《互联网平台企业涉税信息报送规定》（以下简称《规定》）公布，这一重磅法规的出台标志着我国平台经济税务监管进入新阶段。作为深耕人力资源服务领域十余年的专业机构，薪动企服深知这一政策对行业的影响与机遇。本文将全面解读《规定》核心内容，分析平台经济税务监管趋势。

《规定》的核心要点

《规定》要求所有互联网平台企业（互联网平台企业，指《中华人民共和国电子商务法》规定的电子商务平台经营者以及其他为网络交易活动提供网络经营场所、交易撮合、信息发布等营利性服务的法人或者非法人组织）必须按季度向税务机关报送平台内经营者和从业人员的身份及收入信息，并统一了数据报送标准。

首次报送：

新规施行后30日内或开展业务后30日内报送平台基本信息（平台域名、业务类型、相关运营主体的统一社会信用代码以及名称等信息）；

季度报送：

免于报送的情景：

1. 在互联网平台内从事配送、运输、家政等便民劳务活动的从业人员，依法享受税收优惠或者不需要纳税的，互联网平台企业不需要报送其收入信息；
2. 互联网平台企业按照规定为平台内经营者和从业人员办理扣缴申报、代办申报等涉税事项时已填报的涉税信息，不需要重复报送；
3. 通过信息共享能够获取的涉税信息。

此次《规定》的出台并非单纯加强监管，而是兼顾发展与规范的双重目标。一方面，通过明确的信息报送要求，提高税收透明度，打击违法行为；另一方面，统一的报送标准、明确的免于报送情景也有助于降低平台企业的合规成本，避免各地执行尺度不一带来的额外负担。

平台经济税收治理的演进与趋势

新规的出台并非突然，而是基于前期试点经验。2022年起，税务部门已在天津、江西、湖北、湖南、广东等地试点网络销售和直播平台的涉税信息报送，结果显示90%以上的合规经营者税负未受影响。2024年8月，二十届三中全会《决定》明确提出要“促进平台经济创新发展，健全平台经济常态化监管制度”。同年12月，《互联网平台企业涉税信息报送规定（征求意见稿）》发布，经过半年的意见征集和修改完善，最终形成了现在的正式规定。这一系列动作表明，平台经济税收监管已成为国家税收治理体系现代化的重要组成部分。

《规定》的实施将对平台经济各细分领域产生深远影响，尤其是网络货运、直播电商等高度依赖平台模式的行业。

网络货运平台连接了大量个体司机和货运需求方，交易频次高、金额分散、税务管理复杂。新规要求下，平台必须建立健全的信息采集系统，准确记录并报送每位司机的收入情况，这对平台的数据治理能力提出了更高要求。

直播电商行业作为新兴业态的代表，也被纳入重点监管范围。头部主播动辄百万、千万，甚至上亿的收入，如何合规纳税一直是社会关注焦点。新规实施后，直播平台必须如实报送主播的收入信息，这将有效遏制“阴阳合同”、拆分收入等行为，促进行业健康发展。

薪动解决方案：一站式合规服务体系

面对《规定》带来的新要求，薪动企服作为国家高新技术企业和“专精特新”认证企业，凭借多年行业深耕经验，坚持以技术为驱动，积极探索人力资源服务的新模式、新业态，全方位助力企业适应监管新环境。

“薪动商服”是薪动企服核心产品之一，该平台基于云端SaaS架构，可实现企业与金融机构、职能部门之间的有效链接，帮助企业通过平台经济进行降本增效，快速实现成本管理数字化转型。对于《规定》要求的身份信息和收入信息报送，平台具有以下突出优势：

1. 自动化数据采集：推广人员注册需人脸认证，发薪需姓名、身份证号、银行卡号、手机号对应，执行任务的同时采集平台内身份信息及收入数据，避免人工录入误差；
2. 标准化数据处理：严格按照税务部门规定的数据口径和标准进行信息处理，确保报送数据的规范性和一致性；
3. 智能化校验审核：内置多重校验规则和预警机制，自动识别不合规人员身份及数据异常，有效降低风险。
   

尤为重要的是，薪动企服推出了行业领先的灵活用工合规解决方案，严格遵循“合同流、业务流、资金流、发票流”四流合一的原则，为企业构建全方位的税务合规体系：

合同流方面，薪动平台与企业、推广人员分别签署协议，明确各方权利义务，奠定合规基础；

业务流方面，企业通过薪动平台发布任务，推广人员通过平台接收业务，全流程线上留痕，确保业务真实可追溯，平台完整记录业务发生的时间、内容、成果等关键信息；

资金流方面，采用银行监管的电子账户体系，薪资发放由企业登录平台账户操作，直接发放到个人，整个资金流向清晰、安全、可溯源，杜绝资金池风险；

发票流方面，作为具有税务局代征代缴资质的平台，薪动可为劳务双方合规完税，开具完税证明，并为企业提供增值税专用发票。

薪动企服作为业内知名人力资源薪税服务品牌，将持续为企业提供合规转型支持，共同迎接平台经济规范发展的新时代。