为什么选择人力资源外包
日益激烈的财税挑战,使企业面临更高的合规成本


全场景服务满足企业管理与员工发展需求
薪动社保助力企业成长
更适合中国企业的服务与解决方案
整合丰富生态场景,沉淀多年行业经验,以客户个性化、多元化的需求为核心,为其量身打造提供精准行业解决方案
服务与解决方案
深入挖掘各个行业中,不同规模的企业在人力资源事务中的痛点,并提供贴合的解决方案
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薪动人力
服务
专业的顾问式服务,轻松应对业务挑战及未知风险
按行业
方案
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按行业
方案
连锁零售、食品餐饮、金融地产、物流运输、加工制造、IT互联网
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按业务规模
方案
助力企业规避经营风险,控制经营成本,构建高效运作方式,实现稳健快速成长
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按角色
方案
企业综合、雇员关爱、自由职业、政企服务
我们的优势
一体化HR SaaS实现人才全生命周期数字化
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风险管理
提供多样化的企业用工规范管理
降低企业用工风险
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即刻响应
30秒在线快速响应业务
7*24小时申报提交
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专业团队
9年底蕴积累
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36000+优秀企业的共同选择
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21
2023.03
国家税务总局:12项创新试点涉税举措全国复制推广
国家税务总局:12项创新试点涉税举措全国复制推广
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01
2023.03
财税服务行业发展峰会在京举办,共谋高质量发展
2月22日下午,“2023中国财税服务行业发展巡回峰会”首站在北京举办。
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24
2022.04
房企不良信用增多,如何处理欠税、降低税负?
既然2022年房地产市场有这么多的压力和不确定性,那么对于房企来说,降本增效,就是今年主要关注点了,薪动财税认为,其中最重要的就是精简不必要的人工成本。
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11
2023.05
灵活用工如何实现合规企业公转私结算?
灵活用工模式可以将雇佣关系转变为合作关系,企业为了保证业务合规性,进行公转私合规结算,需要通过灵活用工模式将雇佣关系转变为合作关系,但整个流程较长,角色众多,涉及公转私税票等环节。
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04
2023.05
灵活用工解决企业哪些问题?
近年来,灵活用工行业飞速扩张,灵活就业人员规模不断增长,2023年灵工经济拉动的GDP增量率占比预计将高达22%以上。与此同时,国家对灵工行业的管理越来越严格,行业合规性门槛在进一步提高,相关行业机制进一步完善,以保护灵活就业人员的自身权益和社会保障等问题作为核心要点, 灵工行业的健康发展也将有利于满足各行业市场不同的新型用工需求。
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12
2023.04
灵活用工平台对直播行业的运用与意义
直播,正逐渐衍化为当今社会的基础媒介,直播行业以“平台经济”为依托,构筑了数字经济一大“动脉”。作为平台经济重要载体,直播和短视频行业已迈入高速发展阶段,在娱乐消费、知识分享、兴趣电商、本地生活等多领域留下烙印,对人们的数字化生活产生了重大且深远的影响。
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24
2023.03
2023年小规模纳税人不再免征增值税
自2020年以来,受疫情影响,我国各类企业都受到了冲击,国家出台了多项优惠政策帮助企业渡过难关!2021年国家出台了对于小规模纳税人企业增值税由3%减到1%征收,甚至2022年小规模纳税人免征增值税。今年疫情管控逐步放松,经济慢慢复苏,国家会出什么新的政策呢?
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22
2022.04
2022年税收优惠政策:2022 年现行有效减税降费政策清单(截止4月22日)
2022 年现行有效减税降费政策清单(截止2022年第一季度汇总)
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21
2022.04
个人养老金制度出台,税收优惠政策引发关注!
此次《意见》还明确了个人养老金制度的税收优惠,《意见》称国家将制定税收优惠政策,鼓励符合条件的人员参加个人养老金制度并依规领取个人养老金。
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