智能薪酬一体化平台
人力资源服务 提升效率，优化管理
从算薪到发薪全流程自动化，集成社保、个税、电子合同等模块，打造一站式 HR 管理中枢，让人力资源管理更简单、更智能
为什么选择人力资源外包？
日益规范的市场挑战，使企业面临更高的合规成本
HR身兼多职，事务性工作量大
企业内部五险一金缴费核算的信息化程度低，导致HR疲于事务性工作和对接
人力资源/财务/税务专业度要求高
缺乏专业团队深度研究政策和长期跟踪变化，对于从业人员的要求高
急需降低成本，聚焦核心业务
小型企业的人力成本占比高，降低成本是核心，也需要更加聚焦主业经营
省去麻烦，专注业务发展
通过整体规划和筹划，实现统一管理，应对复杂多变的政策和繁琐经办流程
控制风险 合规发展
解决五险一金属地化问题，实现用工、薪酬、个税、五险一金平衡，满足合规需求
更规范更合理的管理模式
探索更加规范科学的人员管理模式，实现跨地区经营，降低企业隐形成本
八大核心功能 助力企业降本增效
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智能算薪引擎
支持多薪资结构、考勤联动、个税预扣预缴自动计算。无论是复杂的阶梯式绩效工资，还是计件、计时等多样化薪资模式，系统均可快速适配。通过与考勤系统实时联动，自动抓取员工出勤、请假、加班等数据，结合最新个税政策，实现个税预扣预缴的精准计算。
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合规发薪系统
一键生成工资条并支持多渠道发放，包括邮件、短信、企业微信等方式。系统自动记录发放状态，确保薪资发放准确无误。支持银行批量代发，与多家银行系统对接，实现一键发薪，免去手动操作的繁琐。同时满足各项合规要求，确保企业薪酬管理符合最新法规政策。
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社保公积金管理
多地社保政策智能适配，自动更新全国各地最新社保基数、比例及政策变化。支持跨区域社保管理，解决企业异地员工社保管理难题。提供社保公积金费用测算、智能申报、批量缴纳等功能，大幅减少人工操作时间，降低出错率，确保社保公积金缴纳合规高效。
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电子合同平台
支持劳动合同、保密协议等多种合同模板自定义，满足不同业务场景需求。电子签约流程完全符合《电子签名法》要求，具备法律效力。系统自动提醒合同到期、自动续签，避免合同管理疏漏。全流程留痕，合同文档安全加密存储，保障企业和员工双方权益。
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员工数字档案
建立完整的员工信息库，包含个人基本信息、教育背景、工作经历、薪资记录、绩效评估等全方位数据。支持员工自助更新个人信息，减轻HR工作负担。数字档案管理严格的权限控制，确保信息安全。完整记录员工职业发展轨迹，为人才管理和决策提供数据支持。
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数据报表中心
提供多维度人力资源分析报表，包括人员结构、薪酬分布、离职率分析等。支持自定义报表，满足不同企业的分析需求。数据可视化展示，直观呈现人力资源关键指标，辅助管理决策。支持数据导出多种格式，方便与其他系统对接和深度分析，为企业人力资源战略规划提供有力支持。
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API开放接口
提供标准化API接口，支持与企业现有ERP、OA、财务系统等无缝对接。实现数据互通，避免重复录入，提高工作效率。API文档完善，接口调用便捷，降低系统集成难度和成本。支持定制化开发，根据企业特殊需求提供专属接口服务，确保系统适应性和扩展性。
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移动端小程序
员工可通过小程序随时查看工资条、社保缴纳记录、考勤信息等个人数据。支持线上请假、出差申请、费用报销等自助操作。管理层可通过移动端实时审批、查看关键指标和报表。移动办公提升企业管理效率，增强员工体验感，打造数字化、智能化的现代人力资源管理模式。
聚焦行业痛点，释放人力资源服务多元优势
针对不同行业特点，提供专业定制化人力资源管理解决方案
- 制造业
- 连锁零售
- 软件科技
- 餐饮业
- 旅游业
成本精准可控：
通过智能算薪与人力成本分析，动态优化用工配置，降低15%-20%人力成本，避免淡旺季资源浪费。
效率显著提升：
多班次考勤与计件工资自动核算，减少90%手工算薪错误，算薪效率提升80%，HR每月节省超20小时工作量。
数据驱动决策：
数据报表中心生成可视化人力成本报告，为生产线排班、人员调度提供科学依据，提升运营效能。
常见问题解答
薪动构建了"技术 + 政策 + 服务"三位一体的税务合规体系。在技术层面，我们的智能结算系统与全国税务系统直连，通过算法自动匹配最新税收政策，可实时完成灵活就业人员的个税申报、代扣代缴及增值税发票开具工作，确保四流合一（业务流、资金流、发票流、合同流）。
在政策层面，我们拥有专业税务团队，实时追踪全国各地区灵活就业人员税收政策变化，确保税务处理合规。在服务层面，我们为企业提供定制化税务优化方案，降低税务风险，并定期提供税务合规培训与咨询，助力企业建立长效税务合规机制。
薪动平台通过多种方式保障资金安全，具体措施包括：
1、银行托管：薪动平台的资金全程由银行托管，平台不触碰用户资金。企业将资金打入平台账户后，由银行系统接管支付操作，确保资金流向清晰可溯，从根本上杜绝了用户资金被挪用的风险。
2、银行代发：企业与银行签订代发协议，将灵活就业人员的薪酬等费用通过银行系统发放。银行具有严格的资金管理和安全保障体系，能够有效防止资金被盗用、篡改等风险。
3、支付环节加密保护：薪动平台系统登录采用多种安全防护措施，支付环节设置加密保护。所有密保指令由企业自行设置和保管，平台提供技术支持服务，保障系统安全及资金发放流畅。
4、实时监控：企业资金直接汇入银行的内部待结算户，企业全程自主发起支付交易指令，由银行系统直接完成支付并汇入个人银行卡。银行提供交易凭证，账户信息实时查看，确保资金流向透明可控。
5、资质保障：薪动平台具备国家监管部门认可的资质，包括税务部门的委托代征资质和严格的风控机制，确保业务的真实性和合规性。
1、 降低企业成本
灵活用工可帮助企业根据业务需求调配人力资源，节省招聘、办公及管理成本，优化人力支出，提升利润。
2、避免用工风险
灵活用工可免缴社保、规避辞退赔偿，有效降低企业用工成本与风险。
3.节省人员储备
企业可按需采用灵活用工，将重复性、季节性及临时性工作外包，避免全职人员冗余。
4.企业获取进项票
灵活用工平台可代发工资、代缴个税并开具专票，减轻企业薪酬与税务压力，同时提供合规进项抵扣。
- 基础材料：营业执照、开户许可证、法人身份证；
- 业务证明：项目合同/任务书（需与结算金额匹配）；
- 人员信息：自由职业者身份证、技能证书（如IT类需GitHub等作品证明）
与薪动合作的流程简洁高效，主要包括以下几个步骤：
1. 需求沟通（1-2天）： - 企业提供用工需求、岗位描述、薪资标准等基本信息 - 薪动顾问进行需求分析，提供初步解决方案
2. 方案定制（2-3天）： - 企业提供组织架构、管理流程、考核标准等资料 - 薪动团队制定个性化灵活用工解决方案
3. 合同签署（1-2天）： - 企业提供营业执照、对公账户、授权委托书等必要资料 - 双方签署服务协议，明确权责边界
4. 系统对接（3-5天）： - 企业提供内部系统接口文档（如需对接） - 薪动技术团队完成系统对接与测试
5. 服务交付： - 根据协议提供人才匹配、管理、结算等服务 - 定期提供服务报告与优化建议
整个合作流程通常可在7-10个工作日内完成，我们会安排专属客户经理全程协助，确保合作顺利进行。
