Q4结算季，企业“缺成本票” 难题何解？薪动给出合规双通道

2025年的月历马上翻到最后一页，企业财务部门即将迎来一年中最关键的“期末大考”。除了繁重的年度结算与来年预算规划，一个老生常谈却至关重要的问题再次浮出水面：企业缺成本票怎么办？如何确保全年成本、费用合规入账？

在业务拓展与人才合作日益灵活的今天，企业存在大量与外部个人产生的结算，若处理不当，极易演变为“成本黑洞”。成本票的缺失，不仅仅是增加税负那么简单，它反映了企业在业务合作流程与财务管理体系上可能存在的短板。临时找发票冲抵的时代早已过去，不合规的票据不仅无法税前扣除，还会面临追缴、罚款、加收滞纳金，同时为企业在融资、上市或参与重大项目招投标时埋下隐患。

唯有通过前瞻性的结算规划，将结算管理前置化、系统化，才能堵住成本“漏洞”，将财务部门从年底救火式的票务处理中解放出来，转而专注于更具价值的预算筹划、战略分析工作。

薪动双引擎

    为不同合作场景，定制合规结算路径    

对于企业缺成本票的难题，薪动基于对灵活用工生态的深刻理解，为企业提供了两种经过市场验证的成熟方案：

一、连续劳务：几乎适用全部用工场景

当企业与外部专家、项目顾问等人员建立长期或短期合作关系时，“连续劳务”都是兼顾合规与效率的理想用工结算选择。

• 场景化解读：它完美适用大部分用工角色及几乎全部的用工场景。
• 核心价值凸显：薪动作为专业的用工结算平台（已获得互联网平台企业资质认定），可按3% - 45%七级超额累进税率进行申报（比企业按一般劳务申报最高可省98%+），同时代扣代缴个税，为企业开具增值税专用发票（或普通发票），使企业用工支出可以清晰、合法地列为成本。
• 风控内核：全流程线上合规操作，每一笔资金对应一份电子合同与真实任务，实现“四流合一”，企业可实时查看任务进度，实现数字化进程管理，为科学决策提供数据支撑。银企直联账户，搭载智能风控引擎，对于高风险人员、不合理费用、流程缺失等情况提供预警，确保全流程合规。

二、新灵工个体户模式：身份独立，税务清晰

对于业务模式稳定、合作量级较大且希望追求更优税负结构的合作伙伴（如资深设计师、独立活动策划等），此方案更为合适。

• 场景化解读：这相当于为优秀合作伙伴提供了一个“个体户”的合法身份，使其能以更高的专业度与企业合作。
• 核心价值凸显：合规注册的个体工商户为薪动开具发票，薪动为企业开具发票，成本列支坚实可靠。合作方通常能获得优于劳务报酬税负的综合收益，实现收入提升。
• 全流程服务：薪动提供从工商注册、税务登记到代理记账、税务申报的“一站式”托管服务，合作方无需担忧后续的烦琐事务。全流程线上操作，省时省力更省心！

在数字化与灵活性成为主流的今天，企业的竞争力不仅在于拥有多少全职员工，更在于能够高效、安全地整合外部优秀人才。薪动便是为企业提供一个安全、可靠的“外部人才结算中台”。

• 系统性合规保障：薪动做的不仅是结算，更是通过SaaS系统将合规要求融入每一个业务环节，从源头规避风险。
• 数据驱动决策：清晰的结算数据看板，让企业对每项灵活用工的成本与产出了然于胸，为管理决策提供坚实依据。
• 提升组织敏捷性：当结算不再成为瓶颈，企业可以更快速地响应市场变化，与更多元化的人才进行合作，激发组织创新活力。

企业的财务健康，取决于此刻的明智决策。与其在十二月手忙脚乱，不如现在就行动起来，与薪动携手，为您的企业构建起稳固的合规防线！

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