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2021灵活用工市场需求量大可容纳2亿人就业

  • 灵活用工市场
  • 2021-06-30 10:24:09
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由于全球疫情的影响,在家办公一度成为就业新模式,灵活用工市场大发展时代的来临。国际劳工组织在评估时,将新冠疫情的经济影响与第二次世界大战相提并论,该机构技术人员在···

  由于全球疫情的影响,在家办公一度成为就业新模式,灵活用工市场大发展时代的来临。国际劳工组织在评估时,将新冠疫情的经济影响与第二次世界大战相提并论,该机构技术人员在最新评估报告中指出:

  “这是自第二次世界大战以来最严重的危机——全球失业人数正在迅速增加。

  海外疫情的迅速蔓延,对中国外贸企业产生严重影响,外贸订单骤然下降,海外的各种材料、零件供应直接断供……

  面对这种全球供应链断裂的局面,很多中小外贸企业直接陷入了经营危机,甚至直接破产倒闭。根据企查查数据显示,2020年1月至3月全国进出口企业注册量同比下降15.9%。在此期间,还有3.7万家进出口企业注销或吊销。

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  虽然国内疫情已经得到了有效控制,但是很多企业期待的“报复性消费”大概率上是不会出现了。 根据国家统计局公布数据表示,2020年1—2月份社会消费品零售总额同比下降20.5%。表明疫情开始之后,国内消费基本哑火。复工以来,国内消费虽有所恢复,但远称不上是“报复性增长”。

  消费没有提振,需求端动力不足,就会让国内提供商品和服务的供给端企业,因为订单不足收入降低陷入经营困境。企业极限承压,迫不得已之下就会走向裁员和降薪,这又会导致社会消费需求进一步降低,整个社会经济进入恶性循环状态。

  BOSS直聘《2020求职需求趋势调查》显示,有67.8%的求职者认为2019年在求职过程中“明显感到竞争更激烈”。2019年大部分的求职者都感到了竞争激烈,在疫情影响下,就业机会只会更少,就业的难度只会比“竞争激烈”还要再高上一个层级。

  为了应对严峻的就业形势,国家主要从三个方面着手,尽力维持毕业生稳定就业。

  第一:要加大力度支持稳企业、拓岗位,吸纳毕业生就业;

  第二:要开发科研助理岗位,充实基层教师和医护人员队伍;

  第三:要加强就业服务,研究助学贷款延期还款、用好失业保险基金等政策,对困难家庭未就业毕业生等给予倾斜支持。

  但是面临就业难题的不仅仅只是高校毕业生,一部分农民工依然没能返岗复工,复工企业员工依然面临着很高的降薪失业风险,待业人员找工作难度加剧。

  这些问题,都需要有切实可行的方案,来进行针对性的解决。 灵活用工成为济世良方,近期“灵活就业”成为很多政府工作文件中的高频词汇。比如4月7日国家印发《关于推进“上云用数赋智”行动 培育新经济发展实施方案》中的第一个要点是: 大力发展共享经济、数字贸易、零工经济,支持新零售、在线消费、无接触配送、互联网医疗、线上教育、一站式出行、共享员工、远程办公、“宅经济”等新业态,疏通政策障碍和难点堵点。

  引导云服务拓展至生产制造领域和中小微企业。鼓励发展共享员工等灵活就业新模式,充分发挥数字经济蓄水池作用。 灵活就业,其实就是当前缓解严峻就业问题的一剂良方。

  从企业角度来看,灵活用工也是当前企业降低用工成本,缓解经营压力的实用解决方案。 实际上就算没有疫情爆发,近几年来,企业用工成本也是在不断上升的。国家统计局数据显示,2018年全国规模以上企业就业人员年平均工资为68380元,比上年增长11.0%。

  所以在用工成本高企的情况下,国内企业这几年的经营压力持续上升。 但是员工拿更高的工资,本身是正当合理的,也是中国社会经济进步发展的必然结果,企业没理由随意压低员工工资。在这种情况下,灵活用工这种对企业而言成本更低的用工模式,在近几年悄然勃兴,灵活用工市场进入高速增长期。

  国家政府也是频繁发声支持企业采用灵活用工模式。据了解在近日的《政府工作报告》中,李克强总理并未对经济发展制定GDP目标,而是全力解决民生和就业问题。

  李克强总理在回答记者有关就业问题时表示,为了稳住现有就业岗位,我们可以说政策是能用尽用,只要是公平合理的,就是要把企业稳下来、岗位保得住。今明两年3500万人是通过失业保险结存来进行岗位培训,要给他们有缓冲的机会,并且即便失业了,也要短时期内能够有再就业的机会。

  现在,灵活用工新业态蓬勃发展,大概有1亿人容纳就业,我们的零工经济大概能够容纳2亿人的就业,这就需要采取更多的,不仅是扶持的,而且是打破那些不合理的条条框框的政策,让更多的就业岗位成长起来。

  针对今年受疫情影响的就业难问题,《报告》更是顺应当前经济发展新业态,提出“灵活用工”和“零工经济”发展方向,为企业减负、助力企业发展,解决就业这一发展难题。

  就本质来说,灵活用工是一种能够通过合规的方式帮助企业有效降低成本的用工方式,因此在受疫情影响,企业复工艰难的背景下,国家出台了各类对于灵活用工的支持政策,帮助企业合理降低经营成本,释放现金流,顺利恢复生产。

  但由于近几年灵活用工市场鱼龙混杂,大部分提供灵活用工服务的企业存在着资质不健全,服务不合规等问题,有些产品甚至打“擦边球”,存在很大的风险,让企业不能安心选购。

文章关键词:灵活用工市场
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