残疾人就业保障金(下称“残保金”)是国家为促进残疾人就业而设立的政府性基金，由地税机关负责代征。按照规定，用人单位，应当按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业，达不到上述规定比例的，应当缴纳残保金。那么为何要关注残保金减免政策呢?下面就由秒付科技的小编跟大家详细介绍下。

      之所以要关注残保金减免政策，是因为关于企业的很多政策都是在不断变化的，所以作为企业，对于残保金减免政策也是需要了解的，看看自己是否符合要求，能够进行一定程度的减免，如果企业本身有相关人员来负责社保缴纳方面的工作，那么该员工是需要同样需要关注下残保金减免的情况，看看自己的企业是否能够进行减免，这对于企业来说是非常重要的事情。

      当然，如果企业的社保缴纳是跟第三方代理机构合作，让他们进行代缴工作，那么自己的企业是否有患有残疾的员工，并且其人数多少也是需要提前告知的，看看是否达到一定的比例，并且是否符合残保金减免政策。大家要知道，之所以有这一政策，无非是鼓励企业能够招收残疾人就业，从而提高他们的就业率。如果企业相关工作无法招收残疾人士，那么就需要按时缴纳残保金，这是无可厚非的，大家不能够出现补缴或者漏缴的情况，否则也是会对企业造成一定的影响的。

      综上所述，大家不仅仅是需要关注残保金减免正常，并且对于这一政策的变化也是需要关注的，看看企业需要如何缴纳残保金，并且是否符合要求进行减免。如果大家还有其他疑问需要进行咨询，欢迎联系我们的工作人员，让他们为大家解疑答惑。