1、首先我们先来了解下残保金计算公式：

　　残保金计算公式是什么?残疾人就业保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。

　　2、残保金具体计算公式如下:

　　残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

　　另外，用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数。

　　3、2021年北京最新企业残保金计算公式

　　北京：年度应缴纳保障金=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资×90%(若残疾人比例低于1%，则按90%征收;若残疾人比例在1%-1.5%之间，则按50%征收)

　　值得注意的是：每个省地区残保金计算公式是有区别的，具体情况需要按照当地政策来计算。

　　4、残保金的计算方法和征缴方式

　　那么，什么样的残疾人可以纳入计算呢?

　　(1)依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议);

　　(2)实际支付的工资不低于当地最低工资标准;

　　(3)足额缴纳社会保险费.

　　5、残保金的特殊计算细则有哪些

　　(1)1至2级残疾人或1至3级军残人员,按照安排2名残疾人计算(2倍计算);

　　(2)3至4级残疾人或4至8级军残人员,按照安排1名残疾人计算(1倍计算).

　　(3)可跨地区招用残疾人;

　　(4)以劳务派遣用工的,计入派遣单位所安排的残疾人就业人数;

　　(5)存在上下级隶属关系的单位就业的残疾人,按月计入其个人所得税工资薪金项目申报缴纳单位所安排的残疾人就业人数.

　　残保金的缴纳直接关系到企业成本的支出，也是每个企业都一直关注的大事，很多的企业觉得这是个税收，是必须缴纳的，然而小常想要告诉大家的是，这个其实是可以合法合规减免的，也是国家政策的推荐的，国家地税局和财税已经发布相关政策，希望各大企业都能减免残保金，节约成本支出哦。