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2021年企业残保金申报减免秘籍!最高节税80%

  • 残保金
  • 2021-08-13 09:20:34
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企业减免残保金唯一办法就是按比例安置残疾人工作。通过合法合规的渠道,在降低企业管理风险的同时,能帮助企业实现残保金的减免。残保金与企业职工人数、人均工资等直接关联,随着企业规模的扩张和人均工资的提升,这笔费用近几年来是只增不减!···

  企业减免残保金唯一办法就是按比例安置残疾人工作。通过合法合规的渠道,在降低企业管理风险的同时,能帮助企业实现残保金的减免。

  残保金与企业职工人数、人均工资等直接关联,随着企业规模的扩张和人均工资的提升,这笔费用近几年来是只增不减!

  企业按规安置残疾人就业后能减免一定的残保金、享受相关补贴(如岗位补贴、社保补贴、减免增值税、减免企业所得税等)节省许多成本!

  但是,在实际中,企业可能会遇到一些问题:

  ①企业因编制原因,无法安置残疾人;

  ②企业希望通过专业的第三方服务商提供残疾人招聘、安置、管理、申报等全方位服务;

  ③方案必须合法合规,用工过程要避免产生用工风险、劳动纠纷。

  那么一份合法合规的残保金优化减免方案该如何制定呢?至少要满足以下几点:

  ①使用劳务派遣或人才引荐模式,解决编制问题;

  ②定期为企业提供最新的政策解读,量身定制一站式残疾人安置服务方案,提供全流程申报减免代办服务;

  ③通过全流程风险防范,规避招聘,用工,离职等各个环节的风险;

  ④运作平台,最好有残联合作资质,有多年的操作经验及与经办部门良好的合作关系,保证方案合规,减免、申领等顺利通过;

  ⑤如果你的企业今年1—7月未安置残疾人,若想减免2021年残保金,建议企业从8月就要开始安置了!

  那么,这样一份靠谱的合法合规的方案到底能省多少钱呢?

  看个案例:

  北京一家年均人数:1000人的A企业,员工年人均工资是150000元 ,那么这家公司原本应该交多少残保金呢?

  按照:残保金计算公式(年均人数×1.5%(北京)- 实际安置的残疾人数)× 年人均工资

  这家A公司优化前残保金需要交纳:(1000*1.5%-0)*150000=2025000元

  备注:根据分档征收原则:2250000元 * 0.9=2025000

  薪动为A企业制定了如下优化方案:

  雇佣1-2级别残疾人,月数为90个月,支付残疾人成本:(2200工资+1550社保)3750*90=337500元

  备注:北京现行政策最低工资为2200元,最低档社保成本约为1550元

  优化后A企业成本节省了多少钱?

  A企业总共支出337500元,方案节省1687500元,节省比例高达83.3%

  根据北京市残联[2018]26号就业新政,如A企业雇用北京户籍“三类残疾人”,还可向北京市残联申请近20万各项补贴!

  

2021年企业残保金申报减免秘籍!最高节税80%


  如上图所示,一家在职员工1000人,员工平均月薪10000元的公司,本来需缴纳180万元的残保金,通过咨询薪动优化方案后,只需缴纳83.7万元!节省了96.3万元的成本!这都是真金白银!

  安置残疾人企业不用再”左右为难“。

  只要你认真算过,就清楚,员工人数>30人不做残保金优化,又没有安置残疾人的企业要交税,而且会很多!

  都2012年了,老板们需要明白,少缴残保金和公益性、合法合规性并不矛盾!

  薪动平台,可以从两个模式出发为您合法解决这个问题:

  第一:通过劳务派遣,0风险解决残疾人编制

  其实,国家规定残保金,让企业交税并不是主要目的,目的是引导、鼓励和督促用人单位尽可能多安排残疾人就业,使有能力的残疾人实现就业,参与社会生活,更好地保障残疾人权益。

  但目前的实际情况是:企业宁愿缴纳税款,也不愿意安置残疾人,因为害怕残疾人出现问题,万一出现了意外,整个企业的名声和企业的内部环境就会造成影响。

  对此,国家也给出了政策,帮助企业合理优化,减少负担。

  按照:《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案》

  第五大条的第15条,鼓励劳务派遣平台派遣残疾人安置给企业。

  所以在政策文件中,鼓励人力资源机构和劳务派遣机构把残疾人这个群体市场化,市场化的根本是把用工风险转嫁到第三方,这样企业才可以放心地去接触残疾人群体。

  劳务派遣方式,是目前国家给出的一个答案,企业不需要和残疾人签署用工协议,企业也不用承担风险,但是企业可以合理合法的减免残保金,企业只需要通过第三劳务派遣机构(如薪动)进行了按照安置比例进行安置残疾人就业即可。

  劳务派遣模式:企业不需要和残疾人签订劳动合同,就不涉及劳动法的约束和要承担用人责任,因为这个是需要持有资质的劳务派遣公司来承担部分。

  

2021年企业残保金申报减免秘籍!最高节税80%


  薪动服务流程:

  签署合作协议——提供残疾人资料并签署劳动合同——支付服务费(回寄发票)——残保金减免申报及后续服务

  薪动资质:

  

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< 劳务派遣资质 >

  

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  < 社工合作资质 >

  

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  < 3A信用资质 >

  第二种模式:为您引荐残疾人人才,进行无忧安置

  安置残疾人人才,你是否担心过以下问题?

  残疾人招聘难、就业岗位匹配难、招聘沟通成本过高、审核成本及资料准备复杂、管理难、心理状况需调节、与其他员工沟通成本高?

  薪动是残联战略合作平台,与各地残联合作,与各方残疾人就业培训基地都有紧密合作,可帮助您全流程解决残疾人岗位匹配、岗前培训、在岗巡检的问题,让您用工无忧。

  现在就咨询薪动免费获得一站式0风险残保金减免方案吧!


文章关键词:企业残保金,申报减免,节税
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