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劳务派遣和劳务分包的区别是什么呢?实用!

  • 劳务派遣
  • 2021-08-05 14:33:37
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平时大家可能都接触过劳务派遣与劳务分包,但是很多人又不是很了解劳务派遣与劳务分包的区别,那么,到底该如何区分劳务派遣和劳务分包呢?今天稅筹君就为企业一一解答吧。···

  平时大家可能都接触过劳务派遣与劳务分包,但是很多人又不是很了解劳务派遣与劳务分包的区别,那么,到底该如何区分劳务派遣和劳务分包呢?今天稅筹君就为企业一一解答吧。

  劳务派遣和劳务分包的区别是什么呢

  什么叫劳务派遣?

  劳务派遣又称人力派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同,把劳动者派遣至其用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。

  劳务派遣最大特点:劳动关系与用工关系相分离。

  劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。

  劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)签订劳务派遣协议。

  什么叫劳务分包?

  劳务分包属于建筑工程分包范畴,是指施工总承包企业或专业承包企业即劳务作业发包人将其承包工程的劳务作业发包给劳务承包企业即劳务承包人完成的活动,劳务分包是以提供劳务为目的的分包,它是承包人内部劳务清包(包人工)的一种形式。

  【注意】

  劳务分包与工程分包不是一个概念,劳务分包的内容仅为工程施工中的劳务部 分。工程分包则包含完成专业工程的所有工作包括提供专业技术、管理、材料的采购等等。工程分包的内容一定包含劳务内容,劳务分包在工程范围内只是工程分包内容的一部分。劳务分包与工程分包的管理不同、合同标的的指向不同主体选择不同、能否再转包的资格不同。

  【趋势】

  (1)取消建筑施工劳务资质审批,设立专业作业企业资质;

  (2)严禁用劳务分包合同代替劳动合同,杜绝代签合同,到2020年基本实现劳动合同全覆盖。劳务公司将被“专业作业企业”替代。

  【相同之处】

  劳务派遣与劳务外包都是实际用工单位或发包单位都不与劳动者签订劳动合同。

  【不同之处】

  1.劳务外包适用《中华人民共和国合同法》,劳务派遣适用《中华人民共和国劳动合同法》。

  2.发包企业不直接管理劳动合同单位的职工,其工作组织形式和工作时间安排,由劳动合同单位自行安排确定。劳务派遣单位的职工,必须按照用人单位确定的工作组织形式,和工作日程安排工作。

  《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定:个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。  

  3.税收政策适用不同

  (1)行业不一样,劳务派遣是现代服务项下商务辅助服务,建筑劳务分包是建筑服务;

  (2)适用税率/征收率不一样

  一般纳税人:劳务派遣可以全额按6%征税,也可以差额按5%;建筑劳务分包一般计税按9%,简易计税方法按3%。

  小规模纳税人:劳务派遣可以全额3%(自2020年3月1日至12月31日可以选择按1%的征收率全额征收增值税),也可以差额5%。建筑劳务分包3%征收率。

  (3)开具发票

  劳务派遣一般计税方式下,可以全额开具专用发票,差额计税方式下,差额部分开具普票,其中选择差额纳税的,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具增值税普通发票。

  建筑劳务分包不可以差额开票,自行开具或者税务机关代开增值税发票时,应在发票的备注栏注明建筑服务发生地县(市、区)名称及项目名称。

  (4)建筑企业接受服务区别

  建筑企业接受劳务分包可按规定享受差额政策(预缴差额和简易计税交税差额),接受劳务派遣服务不允许享受差额政策。

  (5)印花税

  劳务派遣合同非印花税应税凭证,不征收印花税。建筑工程施工过程中的劳务分包合同需要按建筑工程承包合同缴纳万分之三的印花税。

文章关键词:劳务派遣,劳务分包
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