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关于灵活就业的这件事,你可能还不知道!

  • 灵活用工
  • 2021-07-23 16:35:59
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在我们的生活中,重要的不仅仅是工作,同时还有社保,正常缴纳社保,对于养老、医疗、工伤、失业、生育有着极大的好处。年老退休有养老金可领,生病有医疗保险保险,生孩子有···

  在我们的生活中,重要的不仅仅是工作,同时还有社保,正常缴纳社保,对于养老、医疗、工伤、失业、生育有着极大的好处。年老退休有养老金可领,生病有医疗保险保险,生孩子有生育津贴,失业、工伤有失业险和工伤险补助。社保在我们的生活中发挥着重要的作用。人们在找工作之时,都会要求企业给缴纳社保,但对于灵活就业者来说,这些都是令人头疼的问题。

  首先就是对于弹性工作人员的养老保险,选择哪个缴费基数最划算?

关于灵活就业的这件事,你可能还不知道!

  为了缓解灵活就业者缴纳社保的困难,可以选择缴纳比例,有60%、80%、100%、150%、200%和300%的六个档次可选,每个人可以根据自己的经济水平来决定。选择的档次越高,缴纳的金额就越多,退休后领取的养老金也就越高。然而,对于收入不稳定的自由职业者,可选择较低的,减少自己的费用支出压力。

  其次,灵活就业者需要支付多少年的养老金?

  领取养老金的一个条件就是社保缴纳满15年,第二个是达到退休年龄。但是,许多人并不知道他们的正式退休年龄,也不知道他们何时会收到养老金。根据《社会保险法》规定,男性满60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁,可办理退休。

  想要领取养老金就需要满足缴纳社保年限和退休年龄这两点,如果有一点不满足,就不能领取,对于很多早已达到缴费年限,但未达到退休年龄的人来说,是不能领取的,可以选择继续缴纳,在以后可领取的金额更高。如果达到退休年龄,但缴纳不满15年,也可以办理延迟退休等,达到缴纳年限在办理退休。

  那么,灵活就业人员能缓缴基本养老保险吗?会不会导致缴费年限中断?

  就在8月3日,国家税务局就这一问题作出了回答。

  灵活就业人员是可以申请缓缴基本养老保险费的,以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员,2020年缴纳基本养老保险费确有困难的,可自愿暂缓缴费。2021年可继续缴费,缴费年限累计计算;对2020年未缴费月度,可于2021年底前进行补缴,缴费基数在2021年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择。并且灵活就业人员申请缓缴今年的基本养老保险费,不会导致缴费年限中断,2021年可继续缴费,缴费年限累计计算。

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文章关键词:灵活就业
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