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不是残保金难申请,而是你还不够了解

  • 残保金
  • 2021-07-23 16:08:55
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总有人觉得残保金很难办,你问问你自己,真的了解残保金吗? 残保金一般指残疾人就业保障金。残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体···

  总有人觉得残保金很难办,你问问你自己,真的了解残保金吗?

  残保金一般指残疾人就业保障金。残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

  近日,多地税局发文紧急通知:要求企业9月30号之前,残保金全部申报完毕,没有按时完成申报会加收滞纳金,没有申报的需抓紧申报。2020年1月1日起,对在职职工总数30 人(含)以下的企业,暂免征收残保金;其它企业也实行分档征收。但无论免征,还是减征残保金,申报还需要进行的。


不是残保金难申请,而是你还不够了解

  那么企业需要重点注意的有什么呢?

  1、残保金申报缴纳时间各地不一样,建议大家关注当地税局通知,或直接咨询当地税务机关。

  2、很多公司不重视残保金的缴纳,事实上,未按规定申报要征收滞纳金。并且,基本上所有的用人单位都是残保金的缴费人,个体户不用缴纳残保金!

  《残疾人就业条例》的规定,用人单位未按规定缴纳保障金的,由保障金征收机关提交财政部门,由财政部门予以警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金。

  3、各地缴费比例也不一样!多关注当地政策,很多地方都有免征、减征政策的!

  二、残保金减免具体怎么规定的?这类企业恭喜了!

  1、残保金的免征

  2020年1月1日至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂时免征收残保金,且不再受成立3年的限制。不过需要注意的是,有些地区满足免税条件的,系统自动进行零申报,有的地区则需要手动进行申报,纳税人可登录电子税务局查询,或者咨询当地主管税务机关。

  2、残保金的减征

  2020年1月1日至2022年12月31日,用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金,即减免50%。用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金,即减免10%。

  这下你了解残保金了吧?

  什么?还是觉得麻烦?既然这样,那就派上企业优秀小助手!——薪动!

  薪动能为特殊人才就业提供培训服务,为企业定制劳动协作岗位,帮助残疾人真实就业,这叫做“薪动同舟计划”,也寓意着与特殊人才、与企业一起同舟共济。薪动拥有完整的一套流程体系,为企业提供定制招聘残疾人、残保金申报减免等各项服务,薪动还与全国各地的残联合作,共同搭建残疾人就业服务基地。这些都是薪动愿意为每一位特殊人才、每一个企业提供的真诚帮助! 话都说到这个份上了,你难道还不赶紧选择薪动吗?

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