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这几招合理节税技巧,作为会计的你要学学了

  • 合理节税
  • 2021-07-22 16:14:17
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会计为什么这么吃香?在企业里能够备受重视?高校的会计专业热度不消?为什么会计的工资高?无疑,很大的一点就是这些会计能够帮助企业做好税筹工作,为公司节省了大笔的税务支出,那么如何做一名合理的避税高手呢?下面几招,值得学习下了~···

  会计为什么这么吃香?在企业里能够备受重视?高校的会计专业热度不消?为什么会计的工资高?无疑,很大的一点就是这些会计能够帮助企业做好税筹工作,为公司节省了大笔的税务支出,那么如何做一名合理的避税高手呢?下面几招,值得学习下了~

  在销售收入方面,企业可以选择不同的销售结算方式,推迟收入确认的时间,企业应该根据自己的实际情况,尽可能地延迟收入确认的时间。比如某家汽车销售公司,当月卖掉100辆车,收入在 2000万左右,按照13%的销售税,要缴纳200万左右的税款,但是作为聪明的会计就可以马上将下月进货税票提至本月抵消,由于货币的时间价值因素,延迟纳税就会给企业带来意想不到的节税效果。

这几招合理节税技巧,作为会计的你要学学了

  在人员管理方面,企业可以在生产经营中,考虑在不超过计税工资的范畴内适当提高员工工资,为员工办理医疗保险,建立养老基金、事业基金等,这些措施不仅能够提高员工工作的积极性,也能减少税负,降低经营风险和福利负担。另一方面,也可以在“灵活用工”上做文章。近年来,“灵活用工”的出现,为企业解决用工难题提供了一条可选择的路径。那么,企业选择灵活用工又有哪些优势呢?

  如今,对于市面上很多企业而言,其在经营期间都有可能存在节约用工成本的诉求。而“灵活用工”的出现,则为企业解决这方面的难题提供了一条可选的路径。由于灵活用工的弹性工时,能解决企业的编制限制;此外,人员的工资结算时间也能更灵活,利用“灵活用工”的非标准劳动关系,也意味着企业无需承担这部分社保,这样,就大大降低了企业的税务金额。

  那么灵活用工是什么呢?事实上,所谓“灵活用工”,是指企业选择与灵活用工平台合作,由灵活用工平台承担全方位的法定雇主责任,根据企业发放的工作内容,在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选等方面都非常灵活的一种用工形式。

  灵活用工的优势:

  1.合规合法。灵活用工平台在符合相关法律规定的前提条件下成立,拥有相关资质及专业服务团队,因此企业可通过该平台有效降低用工方面的风险。

  2.降低成本。通过灵活用工,企业不仅可以招聘到符合要求的用工,同时还可以从平台获取正规发票用于抵扣,且无需为用工缴纳社保及公积金,因此能够在一定程度上降低企业用工成本。

  3.弹性职能。灵活用工平台可实现企业需要的岗位快速匹配,为用人单位快速筛选合适的人才,从而有助于提高企业效率和效益。

  4.增加收入。灵活用工实际上也是企业开展税务筹划的合法途径,通过灵活用工,一是可以减少企业支出,增加收入;二是能够使灵活就业人员的个人收益活的提升,实现企业和个人的“双赢”。

  薪动灵活用工平台——采用的是新型的平台式灵活用工形式,建立和相应服务提供者之间的灵活用工关系,即服务提供者与贵司都与我司签署共享经济协议而非与贵司签署劳动合同或者劳务合同。这样,二者之间就转化为平等的合作关系,我们平台即交易促成平台,因此避免了五险一金缴纳的义务以及个人所得税的代扣代缴义务。

  以上提供的几种合理避税的方法,尤其是灵活用工的方式,利用政策来为企业做好节税工作,为企业节约每一笔钱,是每个会计应该学习的。

文章关键词:合理节税,技巧,会计
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