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残联就业指导中心直推残疾人就业

  • 残保金
  • 2021-07-21 14:27:14
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相信每个人都见到过这样的场景:寒风萧瑟的冬天,街角总会有一些身体不便的残疾人一身泥泞晒着太阳,或者总会在热闹的街市上看到一些乞讨的残疾人士,或者人才市场上求职屡屡``残疾人就业保障金的由来···

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相信每个人都见到过这样的场景:寒风萧瑟的冬天,街角总会有一些身体不便的残疾人一身泥泞晒着太阳,或者总会在热闹的街市上看到一些乞讨的残疾人士,或者人才市场上求职屡屡碰壁的残疾人……

  残疾人就业保障金的由来:

  对于企业而言,使用残疾人员工的困难之处不仅在于职位匹配度不高外,还要考虑残疾人管理、残疾人纠纷处理和残疾人工伤事故等方面都存在着雇佣风险,诸多考虑之下,很多企业宁可缴纳高昂的残保金也并不乐意去雇佣残疾人。站在残疾人立场上来看,和健康人之间的差别、外界的不公平待遇,也很容易让残疾人产生不良的心理,在很多偏远穷困地区,很多残疾人甚至在多次就业尝试失败之后,丧失了对人生和未来的希望,终日靠救济生存,完全成为了生理和心理上的“残疾人”。

  该怎样最大程度地保障残疾人的权益?国家、政府和各界爱心人士都在努力,相比于我们熟知的残保金保障,一方面,多年来残保金的使用并不明朗,如何使用、使用到何处始终蒙着一层面纱;另一方面,救急不救穷,短暂的财政帮助远不及让残疾人有就业工作的能力。所以,保障残疾人生活,最大程度保障残疾人就业的根本,在于指导残疾人就业。

  近日,广西区残联就有了一项关于推动残疾人就业的举措:疫情期间,很多学生上课都采用了网络授课的方式,网络教育的需求量暴增,就急需大量的客服通知家长上课信息。通过大家的商讨,大家通过对残疾人指导、培训,让这项工作为残疾人就业落到了实处,着实成为了残疾人推动残疾人就业的典范。

  北京秒付科技有限公司成立于2014年,是一家以企业人力资源服务为导向,集人力资源培训,特殊人才派遣为一体的创新型国家高新技术人力资源服务企业。在企业服务的过程中,充分的了解到企业雇佣残疾人就业的强烈意愿及过程中遇到的各种问题,例如:难岗位匹配度低,企业和员工的心里诉求难以满足,企业对于一些特殊情况的残疾人同胞安置风险高顾虑较多等等。 综上所述,秒付结合自身优势,秉承着“为残疾人服务,助力精准扶贫”的理念,成立“薪动同舟项目组”,专注于残疾人就业服务,面向全国残疾人同胞,解决残疾人就业难问题,提高就业比例,帮扶残疾人,让更多残疾人融入社会。

  在近一年的发展中,秒付已合作上百家企业,帮助数百名残疾人就业,这些都离不开残联的支持、客户的信任以及社会各界的帮助。未来我们将更全面的开展残疾人帮扶工作,提高残疾人就业比例,组织更多的社会活动,帮助残疾人更好的融入社会,从而摆脱就业难的现实困境。

  我们有句俗话“授人以鱼,不如授人以渔”,支援残疾人生活,远不如指导残疾人就业,相信他们掌握了技能,就改变了“残疾”的标签,不再是人生中的被动者了。

文章关键词:残联,残疾人就业
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