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企业利润虚高,无票支出,税负高怎么办?

企业利润虚高,税负高怎么办?所谓无票支出,就是把钱转给对方,对方没有给自己公司开票。我国的税务部门施行“以票控税”的模式监管,只要没有取得成本票,进项票,一律视为没有产生支出(发工资、社保、缴税等除外)。

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无票支出一般有以下几种情况:
1.在小门店购买电脑,手机,五金,零食,玩具等;
2.给中介,第三方居间服务费;
3.临时,兼职,自由职业者发薪;
4.供货方(或者提供服务方)可以提供发票,但要另加税点。企业想降低成本,不想另加税点,因此选择不要发票。
在加税点开发票和不加税点不开发票之间,各企业老板,一定不要贪一时便宜,没有发票,公户提现,就得交企业所得税,增值税和个税,多出来要交的费用可比省的多的多。
举个例子:
企业购买一批货物,货价100万。对方提出如果要发票就另加13%的增值税。开发票和不开发票的成本如下:
开发票承担税点的成本是113万,而不开发票不承担税点的成本居然高达140万,比开发票多了27万!

因为企业在缴纳增值税之外,还需缴纳企业所得税和个人所得税。没成本或者进项票,会导致成本无法在企业所得税前扣除,进而导致企业利润虚高,可能产生15-25%的企业所得税和20%个人所得税的额外成本。

面对日益严峻的市场环境,投入成本太大,前期市场的调研、生产投入、销售、人力物力等,每一点的支出都是自己的血汗在一点一点地流出去。企业的发展当然离不开建设企业的优秀人才,员工的经验、资历高了,收入待遇不成正比,很多员工都会选择跳槽,选择更好的平台,还带着优质资源,老板也是心血在流。再加上各种税负,好不容易除去各种各样的成本,一年那一点利润,各种税负支出后,利润也所剩无几,富不起来也饿不死。虽然一直坚持在做企业,也奋斗的做到了企业的前端,也着实不易!

那怎样才可以合规合理节税呢?毕竟交税是义务,节税也是纳税人的权利。那接下来介绍一种简易的节税模式。
灵工用工平台

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据《人力资源和社会保障部令2014年第22号》文第三条:用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。灵活用工案例中临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。

灵活用工平台作为用工单位和劳动者之间的平台,一方面可以替劳动者申报个税,一方面又能给用工单位开具6%的专票,专票可做抵扣,对双方都更有利。

同时,灵活用工平台通常与多地政府签订委托代征协议,能对劳动者视为个体工商户进行核定征收,税负是非常低的,通常月收入15万元以下免征增值税,个税将核定征收。不同平台在他们各自园区的税率可能也有所区别,举例来说:一般正常劳务关系的个税税率为20%~40%,而灵活用工平台在地方政府的支持下,个税税率为1.5%。通过这种形式,个人也可以增加收入来源。

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