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灵活用工平台的法律依据

薪动税筹平台的法律依据
《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》
税务机关为了规范地方税收委托代征管理工作,强化零星分散税源控管,降低征纳成本,根据《中华人民共和国税收征收管理法》 、 《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》的有关规定,河南省地方税务局制定了《委托代征税款管理办法》
灵活用工平台的法律依据

受托单位和人员按照代征证书的要求,以税务机关的名义依法征收税款,对拒绝代征人依法代征税款的纳税人,自其拒绝之时起24小时内报告税务机关
《委托代征管理办法》
代征人为行政、事业、企业单位及其他社会组织的,应当同时具备下列条件:
(一)有固定的工作场所;
(二)内部管理制度规范,财务制度健全;
(三)有熟悉相关税收法律、法规的工作人员,能依法履行税收代征工作;
(四)税务机关根据委托代征事项和税收管理要求确定的其他条件。

灵活用工区别于传统的固定全职,是指企业基于实时用人需求,灵活地按需雇佣人才,双方不建立正式的全职劳务关系。此时,人力资源像是水和电一样,按照需求随时使用,随时停止。
根据项目分包的模式,企业将项目外包给平台,灵活用工平台进行分包后,自由职业者再将项目进行承包灵活用工平台会开立全额的项目服务费增值税专用发票,并帮助自由职业者代征代缴个税。
一、提供专票,普票。解决了企业的无票成本问题
企业日常找人员完成项目,需要付薪资,但是个人很难能给企业发票。会导致企业出现无票支出成本。 平台解决方式是 企业项目给平台,平台给个人下发。企业支出,平台给企业开具费用专票。
二、解决了企业的财务合法合规问题
对于合法合规,需要四流合一,业务、合同、流水、发票。转变业务关系,实现合理合法不多交税同时解决无票成本。
三、代征代缴个税,解决个人难报税问题
企业和平台有四流,个人也需要四流合一,平台和个人签署合同,平台也要给个人完税。
按照新税法要求,个人需要自行去税局进行个税申报以及代开发票,而对于个人地区分散、金额零散、结算周期不稳定,对于报税及发票代开以及发票快递整个流程太过于繁琐和冗长,因此无法及时的进行申报,而通过灵活用工平台,有专业平台与税局对接,每月固定时间进行批量申报,批量代开,统一开票,大大节约了个人的时间成本,提高了用户效率和宝贵时间,另外,就是国家政策扶持灵活用工

四、精准缴税,解决税局核算难、征收难的问题,让国库更加充盈
在没有灵活用工代征平台之前,无法确定准确的经营收入,一般税局是核定征收,
比如有的煎饼摊,税务局没法核算成本和利润。有的小额零散的可能没有办法去进行征收,通过灵活用工平台,一站式精准计税,全额征收,简单快捷

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