新就业形态职业伤害保障试点全国落地，灵活用工风险保障体系进一步完善

近日，人力资源社会保障部等九部门联合印发通知，自 2026 年 7 月 1 日起，新就业形态人员职业伤害保障试点在全国 31 个省份及新疆生产建设兵团全面推开，标志着我国灵活用工、平台新业态风险保障体系建设迈出关键一步中共中央社...。

本次试点主要面向即时配送、网约车、同城货运等典型互联网平台从业群体。针对新就业人员流动性强、跨平台接单、用工关系灵活的特点，制度创新采用按日参保、按单计费、月度缴费模式，平台企业承担缴费责任，从业人员个人无需缴费，保障待遇水平对标工伤保险，有效破解过去灵活就业人员职业伤害保障缺位的痛点问题中国人力资...。

职业伤害保障试点最早于 2022 年启动局部试点，经过多年实践验证，累计参保规模近 3000 万人次，已经帮助大量新业态从业者在工作受伤后获得医疗报销、伤残补助等保障，切实为骑手、司机等群体建立起职业风险防护网。本次全国扩围，进一步扩大覆盖平台范围，更多互联网平台企业及其从业者纳入保障体系。

随着共享经济、灵活用工持续发展，新业态劳动者权益保障成为行业高质量发展的核心议题。政策持续完善，一方面帮助平台企业构建规范化用工风险兜底机制，降低用工纠纷；另一方面补齐灵活就业群体社会保障短板，平衡平台发展与劳动者权益保护。

行业发展的底层逻辑正在转变：灵活用工不再仅仅是业务弹性工具，配套风险保障是企业合规经营的硬性要求。企业在选用灵活用工模式时，应结合政策要求，完善人员保障方案，落实主体责任，推动平台用工模式可持续发展。

来源：人力资源社会保障部官网