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互联网平台解决方案

行业现状

       自从1994年4月20日互联网正式进入我国以来,虽然只有短短二十多年的时间,但是已经成为整个社会和经济的底层架构和标配,不仅颠覆了传媒业,而且正对各行各业产生着革命性影响。互联网发展到今天,已经从蹒跚学步的儿童成长为茁壮的少年,今天薪动税筹小编就来给大家分析一下2018年最新的互联网行业的状况,看看互联网的红利期是不是过去了。

       前不久,BOSS直聘研究院发布了《2018求职旺季人才趋势报告》,其中互联网毫无悬念地成为今年人才最紧缺、平均月资最高的行业!

       我们从报告中不难发现,2018年互联网行业薪资水平已经居高不下,现在2019年已经过去了,对于互联网平台来说最大的负担来用工成本。

解决方案

       对于上述问题是否有解决方案?薪动税筹小编负责的告诉您当然是有!之前有媒体曝出《中国移动开启灵活用工新时代》,中国移动集团下发文件,要求开展员工离职网格承包,现在某省率先发文实行,相信马上各省都会落实。看了下方案,对于普通员工来讲,或许是个不错的选择。

       文件显示,“确保承包人在承包后的收入不低于承包前收入,保障员工现有薪酬水平和福利待遇,多劳多得上不封顶”的原则设计,收入激励包含固定收入和变动收入两部分。固定收入:包含原固定工资、五险二金、企业年金、各类补贴等。”

       文件还特别说明,“员工通过“中止劳动合同”,通过以下任一形式成为网格承包人,原则上对网格整体进行承包,保留三年内与公司恢复劳动关系的机会。”

       在保障员工受益的前提下,支持员工发挥自我能力,多劳多得,保留三年返回公司的机会。这对很多员工来说,是次很不错的机会哦!电信龙头中国移动开启灵活用工新时代,互联网行业为什么不行?

       薪动税筹方案恰到好处可以解决此类企业的痛点,薪税筹动是一款适应共享经济用工模式快速增长,集合共享用工众包+资金结算+委托代征+个税核定等功能。企业可以通过薪动企业服务平台派发工作任务,灵活用工通过薪动税筹小程序接单完成任务的方式赚取自己的生产经营所得,既帮助企业降低用工成本,同时也帮助灵活用工提供了收入,何乐而不为呢?

薪动官网:http://1spay.com/
联系电话:400-808-2101
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